(记者 郑晨 通讯员 马俊雯)2月23日至25日，2018年衢州市春季人力资源交流大会在市会展中心举行，我区共有162家企业向求职者抛出就业“橄榄枝”，提供岗位4858个。市领导徐文光、汤飞帆、居亚平、吴国升，区领导徐利水、方庆建、徐登富、徐连土等来到柯城展位看望招聘和求职人员。

　　在实达实、金沃精工、恒业汽车部件公司等展位前，市委书记徐文光一行详细了解企业机器换人、校企合作、人才储备等情况，并与求职者交流互动，勉励他们脚踏实地、艰苦创业、努力奋斗，用自己的双手创造幸福生活和美好明天。

　　徐文光说，新经济、新业态是衢州未来重点培育的主导产业，也是衢州实现绿色发展、西部崛起的重要支撑，要采取切实可行的措施，大力营造创业创新的良好氛围，让衢州成为产业的高地、人才的洼地，打造美丽经济幸福产业、数字经济智慧产业，实现传统产业弯道超车、新兴产业换道超车。

　　徐文光指出，衢州的生态环境、交通区位、产业基础等优势明显，现在已经迎来了前所未有的发展机遇和属于自己的风口，必将提供更多创业就业的机会、施展才华的舞台，想在家门口就业的群众会越来越多。有关部门要落实好人才政策，强化引人、留人、圈人、抢人效应，给人才以充分展示才华、实现抱负的空间和机会。

　　“有哪些岗位？待遇怎么样？”“今年的营业目标多少？线上线下效益还好吗？”区委书记徐利水一行先后来到龙威新材料股份有限公司、金沃精工机械有限公司、实达实机械设备有限公司等展位前，关切询问公司的招聘情况及发展情况，希望相关企业加大宣传力度、提高知名度、打响企业品牌，通过提高待遇等方式吸引更多贤才。

　　浙江鸿盛新材料生产科研基地是去年我区引进的超30亿元龙头型工业项目，今年马上要投产经营。本次招聘会上，鸿盛公司提供了319个就业岗位，待遇方面普通工人月薪达到5000元左右，车间管理者达到1至1.5万元，吸引了不少求职者前来应聘。徐利水对该企业高薪留人的做法表示充分肯定，并要求区就业局加强与招聘企业对接，为求职者提供形式多样的求职服务，营造更加良好的求职环境。
　 据了解，今年我区报名参会企业数量较去年有所下降，但需求人数较去年增加7.6%。其中，普工岗位需求1120人，较去年增加了160人；普通技术工种需求1320人，较去年有所增加；特专技能人才的需求比例有所提高，21%的制造业企业需要“高级技工”，如恒业汽车部件、贝德泵业、富士特集团等企业多需要研发技能人才和特殊专业人才。截至2月25日，共有2509人与我区招聘企业达成初步就业意向。